事務手続きを主業務とする社労士と、当社で提供するサービス内容は重ならないと考えておりますので、解約する必要はありません。お気軽に相談ください。

頻繁に変わる法律に合わせ、従業員を雇用、管理する環境を整えることは大変なことです。主に手続き業務を担う顧問社労士が、法的な対応や人事システムまで対応することは、困難であると考えております。当社は「人、もの、お金」の3つの満足を目指す人事労務コンサルタントです。将来をも見通した視点に立ったアドバイスに努め、より良い経営判断を採択できるお手伝いをしております。

以下のようなケースでご活用いただいております。
採用計画（人材像・募集方法・面談方法など）について知りたいとき社員と会社間の労使トラブルの対応ついて知りたいとき労働基準監督署などの調査対応に困っているとき会社が向かう方向性（ビジョン）について意見が欲しいときお金の流れが適切になっているか相談したいとき社員の会社への要望を知りたいとき経営に関する相談もしたいとき　など