2020/01/01
昨今、土木・建設業の技術者の有効求人倍率は、8.68倍（「ハローワーク品川、2019年2月求人・求職バランスシート」1人を約9社で奪い合う状態）です。また、技術系社員が退職すると代替要員はなかなか採用できません。 そこで、総合建設業Ａ社（創業25年、社員25名）での出来事を紹介します。...
2019/12/04
4月１日より、年次有給休暇の取得促進のための法律が実施されました。 これは、働き方改革の一環です。労働基準法において有給休暇の付与日数が１０日を超える従業員が対象で、有給休暇のうち5日については、使用者が時季指定しなくてはならないことが規定されました。 中小企業にとって問題なのは、企業規模を問わず全ての企業が対象となったことです。 ...
2019/11/01
２０１９年4月１日より、働き方改革の一環として年次有給休暇の取得促進のための法律が実施されました。 労働基準法において有休休暇の付与日数が１０日を超える従業員が対象で、有給休暇のうち5日については、使用者が時季指定しなくてはならないことが規定されました。 中小企業に対する経過措置はなく、企業規模を問わず全ての企業が対象です。...
2019/10/02
弁理士法人Ａ社（社員15名・創業20年）での出来事です。 ある日、所長が問題社員の退職対応について相談したいと来社しました。 詳しく話を聞くと、「３カ月前、性格面で気にかかる部分はあったが、私の意思で採用したパート社員Ｂ子（弁理士・有資格者・39歳）だが、１週間無断欠勤をした。...
2019/09/02
美容業Ｏ社（創業15年、社員7名）での出来事です。 美容学校で知り合ったＡとＢは、卒業後それぞれ独立し美容サロンを経営していました。同窓会で出会った二人は意気投合し共同経営をすることになりました。出資比率は５０対５０で、共同経営に関する契約書を結ぶことなく登記し、内装工事、社員募集とトントン拍子で進め店をオープンさせました。...
2019/08/03
製造業Ａ社（創業３0年、社員「パートを含む」２0名）で起きた出来事です。 独身社員Ｂ男（４０歳）は、ここ数カ月、笑顔が絶えず楽しそうに働いていました。社員研修中のスピーチで、「結婚を前提にシングルマザーの女性と交際中です。近々結婚します。」と、宣言し祝福を受けました。...
2019/07/01
飲食業Ａ社（創業１５年、社員７名）での出来事です。 創業者である社長は、６0歳で２年後に引退を考えています。 以前の社長は、社員に対するパワハラを繰り返していました。ミスをすれば体罰を与え、他の社員の前で本人を罵倒する、気に入らないことがあれば社員に八つ当たりする、など経営者以前に人として問題がありました。...
2019/06/29
4月１日より、年次有給休暇の取得促進のための法律が実施されました。これは、働き方改革の一環です。労働基準法において有給休暇の付与日数が１０日を超える従業員が対象で、有給休暇のうち5日については、使用者が時季指定しなくてはならないことが規定されました。中小企業にとって問題なのは、企業規模を問わず全ての企業が対象となったことです。...
2019/06/28
２０１９年4月１日より、働き方改革の一環として年次有給休暇の取得促進のための法律が実施されます。労働基準法において有休休暇の付与日数が１０日を超える従業員が対象で、有給休暇のうち5日については、使用者が時季指定しなくてはならないことが規定されました。 中小企業に対する経過措置はなく、企業規模を問わず全ての企業が対象です。...