2024/12/01

中小企業では、人材紹介会社と契約しても応募は中高年ばかりと聞きます。採用したい20代・30代の反応がないため採用計画が進まず困っている、と相談を受けるケースが増えています。...

2024/11/01

コロナ後、やむを得ず雇用契約から業務委託契約に切り替えた事例です。...

2024/10/01

介護業Ａ社長からの相談です。 退職代行業者から、社員Ｂ子（25歳）が退職を希望していると電話がありました。社長はＢ子を1年前に採用し、外部研修に参加させるなど育成への投資を続けてきました。人手が足りないこの時期に、Ｂ子から直にではなく代行会社から退職の連絡があるなど、納得できません。...

2024/09/01

介護業Ａ社長から、雇用した50歳の管理職候補の社員Ｂ男と、他社員のコミュニケーションが上手くいっていないので解決策を提案してほしい、と依頼がありました。...

2024/08/01

近年、「社員が定着せず優秀な社員から辞めていく。どうしたら定着してもらえるかを知りたい」と社長や幹部社員から相談を受けるケースが増加しています。 各就職サイトの調査では、離職の原因は人間関係・やりがい・待遇への不満と示しています。労使間の現場での実態から鑑みると、社長と幹部社員（以下、経営陣という）の行動に原因があると考えています。...

2024/07/01

創業15年目の整体業Ａ社長（社員30名）から鼻息も荒々しく電話がありました。 「オープン時から共に働いてきたＢマネージャーが独立する。就業規則には競業避止義務を謳っているが、近隣での独立のうわさがあり、それが本当なら困る。相談したい」とのことでした。...

2024/06/01

創業1年目の介護事業Ａ社（社員15名）の社長からの相談です。 「オープンスタッフとして、5カ月前に採用した社員Ｂ子が、スタッフＣ子への陰口を言い続け退職に追い込んだ。施設利用者や取引先に対しても会社への悪口を吹聴しており手を焼いている。是非、辞めさせたいから知恵を貸してくれ」との依頼でした。...

2024/05/01

創業20年、社員60名の理容業での、社員の背任行為にまつわる対処事例です。ある日、社長から慌てた様子で電話がかかってきました。店長からクビにしたい社員がいる、と相談があったとのことでした。...

2024/04/01

　ホワイト企業と聞くとどのようにイメージされますか。 　...

2024/03/01

かつての会社には「鬼軍曹」が存在し、社員に睨みをきかせていました。このおかげで、組織には良い意味での緊張感があったと思います。...