2024/07/01

『謀反を起こした社員への対応』

創業15年目の整体業Ａ社長（社員30名）から鼻息も荒々しく電話がありました。「オープン時から共に働いてきたＢマネージャーが独立する。就業規則には競業避止義務を謳っているが、近隣での独立のうわさがあり、それが本当なら困る。相談したい」とのことでした。...

2024/06/01

『採用を焦った結果』

創業1年目の介護事業Ａ社（社員15名）の社長からの相談です。「オープンスタッフとして、5カ月前に採用した社員Ｂ子が、スタッフＣ子への陰口を言い続け退職に追い込んだ。施設利用者や取引先に対しても会社への悪口を吹聴しており手を焼いている。是非、辞めさせたいから知恵を貸してくれ」との依頼でした。...

2024/05/01

『背任行為への冷静な対応』

創業20年、社員60名の理容業での、社員の背任行為にまつわる対処事例です。ある日、社長から慌てた様子で電話がかかってきました。店長からクビにしたい社員がいる、と相談があったとのことでした。...

2024/04/01

『ホワイト企業を目指した結果』

　ホワイト企業と聞くとどのようにイメージされますか。　...

2024/03/01

『社員教育と鬼軍曹』

かつての会社には「鬼軍曹」が存在し、社員に睨みをきかせていました。このおかげで、組織には良い意味での緊張感があったと思います。...

2024/02/01

『テレワークの行方』

　コロナ感染症が第5類に移行後、在宅勤務（テレワーク）から出社に切り替える企業が増えています。　東京都が11月に発表した都内30人以上の企業への調査では、テレワークの実施率は、2023年10月は44.1%となり、ピークであった21年8月の65.0%より▲20.9ポイントとなります。...

2024/01/01

『中高年転職の心得』

　Ａ社（創業30年、建設業、社員40名）の社長から相談がありました。3カ月前、転職エージェンシーからの紹介で、Ｂ男（52歳）を、経営幹部候補として厚待遇（約800万円・前職と同額）で採用しました。...

2023/12/01

副業の実態

　テレワークが普及し、労働環境は大きく変化しました。ＡＩ化により70%の職業が消滅すると予想され、将来への不安が一層高まる中、副業を検討する労働者は増加傾向にあります。厚労省は、2019年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定（2022年に改定）し、副業の労働者側のメリットを次のように記しています。...