2026/04/01

【背景】どんな業種や職場でも起こり得るハラスメントは、よく知られたパワハラ、セクハラ以外にも様々な種類が派生し続けています。相手の尊厳を傷つけ苦痛を与えるこの行為は、従業員のメンタルヘルス不調や離職を引き起こし、労働生産性の低下に繋がります。ハラスメント予防は経営にとって大きな課題です。...

2026/03/01

【相談】Ａ社長から相談がありました。ここ数年、社内の懇親を目的とした忘年会や納涼会に、管理職層の欠席が目立っている。若手の中途採用者が増えるなか、折角の社内コニュニケ－ションの場に経営陣と若手社員の橋渡しとなる管理職層の出席は不可欠と考えるが、何か打つ手はないものかというものでした。...

2026/02/01

【背景】 新卒者が減少し企業間での奪い合いが加速する中、大手企業を中心に初任給が急増しています。最近の報道では、エーザイが2026年4月入社の大卒初任給を35万円へ、セガは33万円へなど引き上げが続き、初任給を40万円に設定する企業さえ現れています。 初任給の引上げによる人材争奪戦が激化し、資金力に乏しい中小企業は苦戦を強いられています。 【相談】...

2026/01/01

【状況】 広告業Ａ社から、社員B子（45歳）について相談がありました。コロナ禍の2年間の在宅勤務を終え出社勤務に切替えて以来、仕事が遅くやる気が感じられないのでどうしたらよいか、というものです。...

2025/12/01

【背景】...

2025/11/01

【背景】 新型コロナウィルス感染症（以下「コロナ」という）が、5類に分類され2年が経過しました。『パーソナル総合研究所』の2025年7月の調査では、テレワークの実施率は22.5%にとどまり4割近くが実施頻度が減少したと回答しています。...

2025/10/01

【背景】2024年版『中小・小規模企業白書』によると、1947年～1949年のベビ－ブームに生まれた団塊世代は、75歳以上となり、いわゆる「2025問題」が生じています。...

2025/09/01

【背景】製造業Ａ社では、職場環境を乱す社員に困っていました。対応次第では会社が社員から訴えられる事例も少なくないため、慎重に対策を講じたいという相談がありました。...

2025/08/01

【背景】Ａ社で、創業時からの社員B子と定例面談を行っていたときのことです。B子は、いつになく暗い表情を浮かべていたため、最後に「悩み事でもあるの？」と尋ねてみました。すると、社長とのコミュニケーションに悩んでいると話し始めました。...

2025/07/01

【背景】設計施工会社Ａ社長から、3年前に採用した実務経験のない有資格者Ｂ男（32歳）について相談がありました。 　...